إنتل تعلن خطة لتقليص ثلث موظفيها قبل نهاية عام 2025

قدمت إنتل مزيدًا من التفاصيل حول خططها لخفض عدد الوظائف وإجراء تغييرات أخرى في هيكل أعمالها خلال إعلان نتائج أرباح الربع الثاني، وكانت تقارير في أبريل قد أشارت إلى احتمال تسريح نحو 20 بالمئة من موظفي الشركة ضمن خطة إعادة الهيكلة. وأعلنت الشركة أن عدد موظفيها الأساسيين سيبلغ 75 ألف موظف بحلول نهاية عام 2025، وهو أقل بحوالي الثلث مقارنة بعدد الموظفين الذي بلغ 108 آلاف و900 موظف في نهاية السنة المالية السابقة.

وتندرج هذه التخفيضات ضمن هدف إنتل الحالي بخفض نفقاتها التشغيلية غير المتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا إلى 17 مليار دولار هذا العام ثم إلى 16 مليار دولار بنهاية عام 2026، كما أدت جهود ضبط الإنفاق إلى تراجع الشركة عن بعض خطط التوسع التي سبق الإعلان عنها، حيث لن تُطلق مشاريع جديدة في ألمانيا وبولندا، وستدمج عمليات الاختبار والتجميع في كوستاريكا مع جهودها في فيتنام وماليزيا، إضافة إلى تقليل وتيرة النمو في موقع البناء التابع لها في أوهايو بالولايات المتحدة.

وقال ليب بو تان الذي تولى منصب الرئيس التنفيذي في مارس خلفًا لبات جيلسنجر أنه “يُظهر أداءنا التشغيلي التقدم الأولي الذي نحرزه لتحسين أداء الشركة وتحقيق كفاءة أكبر”، وكان تان واضحًا بشأن نيته في تقليص حجم الشركة بعد فترة من التراجع المالي المستمر.